A vállalat felfüggeszti a „megtartási programját”, amely készpénzes juttatásokat biztosít a legfőbb vezetőknek, összefüggésben a mentőhitelével. Ez a döntés a cég pénzügyi helyzetének és jövőbeni terveinek átgondolása érdekében született, miután a program sok vitát váltott ki a munkavállalók és a részvényesek körében egyaránt. A megtartási program célja az volt, hogy megakadályozza a kulcsfontosságú vezetők távozását a cégből, különösen olyan nehéz időszakokban, amikor a vállalat egy jelentős mentőhitelt vesz fel a pénzügyi stabilitás megőrzése érdekében. A program keretében a vezetők készpénz juttatást kaptak volna, amely összhangban állt a vállalat teljesítményével és a mentőhitel feltételeivel. Azonban a cég vezetése arra a következtetésre jutott, hogy a program felfüggesztése a legjobban szolgálja a vállalat…